Так ли необходим опыт работы при трудоустройстве?

Самым актуальным вопросом при постройке карьеры является выбор сферы деятельности, который наилучшим образом подходит вам как начинающему профессионалу.
Если будущий специалист грамотно подходит к поиску работы, то он должен понимать опрометчивость выбора профессии первого попавшегося предложения по работе. Не стоит опускать руки и ждать у моря погоды, необходимо выбрать свой индивидуальный и неповторимый путь развития.
Любой работодатель желает видеть в своем арсенале мобильного, креативного и всесторонне развитого соискателя. Новыми мысленными процессами и смелыми альтернативными предложениями – именно этим молодые специалисты способны завоевать расположение работодателя.
Одним из первых шагов к достижению цели является составление резюме. В резюме молодой специалист заполняет такие строки как Мои навыки, Мой опыт работы и т.д. Для этого необходимо в точности знать ответ на вопрос “Что нужно от меня работодателю?”. Ответ на это вопрос кроется в самом описании вакансии. Если вы пытались найти подработку и вели активное участие в студенческом обществе или проводили соцопросы в ходе учебного процесса это ваш козырь. Так и укажите: Опыт – проводил опросы, Навыки – мобильность и коммуникабельность, способен легко контактировать с любым собеседником. Если вы владеете призами и занимали призовые места на олимпиадах в учебном процессе либо вы имеете достижения в предполагаемой области работы, впишите их в анкету. Если вы так и не отыскали ничего того что может связывать вас и будущее место работы, то вероятнее всего вам стоит поискать другие предложения и вакансии более вам подходящие. Одна из основных ошибок на собеседовании – начать торговаться с работодателем по поводу повышения заработной платы. Судите сами – вы еще ничего не сделали и на практике не умеете, а уже начинаете “качать права”, что со стороны работодателя выглядит некорректно. Корректнее будит выбрать выжидательную позицию и уже через несколько месяцев, конечно, при наличии достижений в работе вам повысят жалование.
Когда же вы приступите к рабочему процессу, не стоит строить иллюзий что вам сразу же поручат непростые, высокооплачиваемые и самые важные дела. Придерживайтесь простого правила – профессиональное развитие должно происходить постепенно. От вас требуется старание в самовыражении, выдвижение и решение интересных задач. Механическое исполнение мелких задач не принесет желаемого успеха.

Источник:  вакансии от работодателей.